양대노총, 내년 최저임금 14.7% 인상 요구 - 1만1500원으로 삶의 질 향상 기대

양대노총의 최저임금 요구안 발표

양대노총이 내년도 최저임금으로 올해보다 14.7% 오른 시급 1만1500원, 즉 월급 240만3500원을 제안했습니다. 이는 주 40시간 기준으로 산정된 것으로, 노동계는 실질임금 보장을 통해 저소득층의 삶의 질을 개선하고 소득 불평등을 완화할 것이라고 강조했습니다. 최저임금위원회는 이 안을 바탕으로 논의 중에 있으며, 중소상공인 및 자영업자들의 어려움을 감안하여 신중히 결정할 예정입니다.

 

 

 

 

최저임금 산정의 배경

양대노총은 통계청 가계동향조사를 참고하여 가구별 적정생계비와 근로소득 부분을 산출하여 최저임금 인상 요구안을 마련했습니다. 경영계는 경기침체 상황을 고려해 동결이나 최소폭의 인상을 주장하고 있으며, 노동계와의 대립이 이어지고 있습니다. 이러한 상황 속에서 최저임금 인상은 저임금 노동자들의 소비지출 증가를 통한 매출 증가에도 기여할 것으로 예상됩니다.

 

 

 

 

최저임금 인상과 경제적 효과

최저임금 인상은 단순히 기업 부담 문제를 넘어, 경제적 효율성과 인간다운 삶을 위한 최소한의 조건으로 여겨집니다. 양대노총은 최저임금 인상이 저임금 노동자들의 소비를 촉진하여 중소상공인에게도 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 주장하고 있습니다. 이들은 최저임금이 생계비 상승률을 따라가지 못하고 있다는 점을 지적하며, 실질임금 인상의 필요성을 강조하고 있습니다.

 

 

 

 

도급제 노동자와의 형평성 문제

양대노총은 도급제 노동자들에 대한 최저임금 적용도 촉구하고 있습니다. 이들은 근로기준법상 근로자가 아니어서 최저임금의 적용을 받지 않고 있으며, 이로 인해 빈곤과 불평등이 심화되고 있습니다. 노동계는 이러한 문제를 해결하기 위해 정부의 적극적인 대책을 요구하고 있으며, 최저임금 적용 범위를 늘려야 한다고 주장합니다.

 

 

 

 

중소상공인과 자영업자 지원 필요성

양대노총은 최저임금 인상 외에도 중소상공인과 자영업자에 대한 채무탕감이 필요하다고 주장하고 있습니다. 코로나19 여파와 경기침체로 어려움을 겪고 있는 이들을 위한 해결책이 시급하다는 인식이 확산되고 있습니다. 최저임금위원회는 이러한 다양한 의견을 수렴하여 최종 결정을 내릴 예정이며, 노동계와 경영계 간의 의견 조율이 필요합니다.

 

 

 

 

최저임금 인상 요구의 의미와 방향

양대노총의 최저임금 인상 요구는 저소득층의 삶의 질 개선과 소득 불평등 해소를 위한 중요한 발걸음으로 평가됩니다. 이는 경제 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대되며, 정부와 경영계의 협력이 필요한 시점입니다.

 

 

 

 

많은 분들이 궁금해하셨습니다

Q.최저임금 인상은 언제 결정되나요?

A.최저임금위원회는 오는 17일 제5차 전원회의를 개최하여 최저임금 수준을 의결할 예정입니다.

 

Q.최저임금 인상 요구안은 어떻게 결정되나요?

A.최저임금 인상 요구안은 노동계와 경영계의 의견을 반영하여 최저임금위원회에서 결정됩니다.

 

Q.도급제 노동자도 최저임금 적용을 받을 수 있나요?

A.현재 도급제 노동자들은 근로기준법상 근로자가 아니어서 최저임금의 적용을 받지 않고 있으며, 이에 대한 적용 확대가 필요하다는 주장이 제기되고 있습니다.