경찰서 청소 노동자, '일 지옥'에 내몰리다: 정규직 전환의 그림자

숨 막히는 현실, 과중한 업무에 시달리는 청소 노동자들

서울 지역 경찰서 청소 노동자들이 열악한 근무 환경에 놓여 고통을 호소하고 있습니다. 1인당 담당하는 청소 면적이 과도하게 넓어, 쉴 틈 없이 일해야 하는 현실입니다. 급성 장염에도 불구하고 화장실 청소를 마치고 병원에 가야 했던 안타까운 사례는, 그들의 고된 노동 강도를 단적으로 보여줍니다. 정규직 전환 이후 인력 충원이 어려워지면서, 이러한 문제는 더욱 심화되고 있습니다.

 

 

 

 

3배를 넘는 과도한 업무량: 1인당 927평의 현실

경찰청 자료에 따르면, 서울 지역 경찰서 31곳의 청소 인력 1명당 담당 평균 연면적은 3065㎡(약 927평)에 달합니다. 이는 한국건물위생관리협회가 제시하는 적정 청소 면적(990㎡·약 300평)의 3배를 넘는 수치입니다. 특히 강남경찰서의 경우, 7배가 넘는 면적을 단 세 명의 청소 노동자가 담당하고 있어, 열악한 근무 환경을 짐작하게 합니다. 이러한 과도한 업무량은 노동자들의 건강과 안전을 심각하게 위협하고 있습니다.

 

 

 

 

정규직 전환의 그림자: 인력 부족 문제의 심화

문재인 정부의 공공 부문 비정규직 제로 정책에 따라 청소 인력이 무기 계약직으로 전환되었지만, 인력 조정의 어려움이 발생했습니다. 정규직 전환 이후 추가 인력 확보를 위한 예산 확보가 쉽지 않아, 인력 부족 문제는 더욱 심화되었습니다. 이전에는 용역 업체를 통해 유연하게 인력을 조절했지만, 현재는 각 경찰서가 직접 노동자와 계약을 맺으면서 인력 조정의 유연성이 사라졌습니다.

 

 

 

 

늘어나는 경찰서 규모, 부족한 청소 인력

최근 몇 년간 경찰서들이 규모를 넓혀 신청사로 이전하면서 청소 인력 부족 문제는 더욱 심각해졌습니다. 강남, 금천, 강서 경찰서 등은 확장 이전을 했지만, 청소 인력은 그대로 유지되었습니다. 이러한 상황은 경찰서 내부에서도 청소 인력 추가 확보의 필요성을 제기하게 만들었지만, 현실적인 어려움에 직면해 있습니다. 

 

 

 

 

경찰관들의 고충, 그리고 잇따른 퇴사

청소 인력 부족으로 인해, 경찰서의 경무계 경찰관들까지 청소 업무에 투입되는 상황이 벌어지고 있습니다. 이는 청소 노동자들의 업무 부담을 더욱 가중시키는 결과를 초래하며, 고용 안정성이 보장됨에도 불구하고 청소 노동자들이 잇따라 퇴사하는 원인이 되고 있습니다. 

 

 

 

 

전국적인 문제: 대구 서부 경찰서의 사례

서울뿐만 아니라, 대구 서부 경찰서에서도 2명의 청소 인력이 7층 건물을 담당하는 등 전국적으로 유사한 문제가 발생하고 있습니다. 건물 전체를 매일 청소할 수 없어, 화장실과 복도 청소를 격일로, 분리수거를 2~3일에 한 번씩 하는 방식으로 조정하고 있습니다. 이는 부족한 인력으로 인해 발생하는 업무 부담과 그로 인한 어려움을 보여주는 단적인 예시입니다.

 

 

 

 

결론: 열악한 근무 환경 개선을 위한 노력 절실

경찰서 청소 노동자들의 열악한 근무 환경 개선을 위해서는, 청소 인력 증원을 위한 예산 확보와 더불어, 1인당 적정 청소 인력 규모를 명시하는 법적, 제도적 장치 마련이 시급합니다. 고용 안정성을 넘어, 건강하고 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위한 노력이 필요합니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.청소 노동자들의 어려움은 무엇인가요?

A.과도한 업무량, 쉴 틈 없는 근무 시간, 부족한 인력으로 인한 과중한 노동 강도, 건강 문제 발생, 고용 불안정 등을 겪고 있습니다.

 

Q.정규직 전환이 왜 인력 부족 문제를 심화시켰나요?

A.정규직 전환 후 추가 인력 확보를 위한 예산 확보가 어려워졌고, 인력 조정의 유연성이 사라졌기 때문입니다.

 

Q.문제 해결을 위해 필요한 것은 무엇인가요?

A.청소 인력 증원을 위한 예산 확보, 1인당 적정 청소 인력 규모를 명시하는 법적, 제도적 장치 마련, 근무 환경 개선 노력이 필요합니다.