반응형 sk하이닉스3 SK하이닉스, '억대 성과급' 현실화? 임금 6% 인상 및 PS 상한 폐지 합의! (자세한 내용) SK하이닉스, 역대급 성과급 지급 예고: 그 배경과 의미SK하이닉스 노사가 임금 협상에서 놀라운 합의를 이끌어냈습니다. 3개월간의 협상 끝에, 임금 6% 인상과 함께 성과급 상한선을 폐지하기로 결정한 것입니다. 이는 SK하이닉스 직원들에게 '억대 성과급' 지급이라는 엄청난 소식으로 이어질 수 있다는 기대를 모으고 있습니다. 반도체 업계의 경쟁이 치열해지는 가운데, SK하이닉스는 이러한 파격적인 결정을 통해 우수 인재 확보와 사기 진작이라는 두 마리 토끼를 잡으려는 것으로 보입니다. 성과급 상한 폐지: 1인당 1억 원 이상? 구체적인 내용 분석이번 합의의 핵심은 '초과이익분배금(PS)' 상한선 폐지입니다. 기존에는 기본급의 최대 1000%까지 PS를 지급했지만, 이제는 상한선 자체가 없어졌습니다. 뿐.. 2025. 9. 1. 미중 기술 패권 전쟁의 그림자: 삼성과 SK, 중국 내 반도체 공장 확장 제동 미국의 칼날, 중국 반도체 시장을 겨냥하다미국 정부가 삼성전자와 SK하이닉스의 중국 내 반도체 공장 운영에 대한 규제를 강화하며, 글로벌 반도체 시장에 긴장감이 감돌고 있습니다. 이는 미중 기술 패권 경쟁의 연장선상에서, 미국의 자국 기술 보호 및 중국의 기술 굴기를 견제하려는 의도로 풀이됩니다. 이번 조치는 단순히 기업의 활동을 제한하는 것을 넘어, 글로벌 공급망 재편과 기술 혁신의 방향성에까지 영향을 미칠 수 있다는 점에서 주목받고 있습니다. 포괄 허가 폐지: 삼성과 SK, 중국 공장 운영에 드리운 먹구름미국 상무부는 삼성전자와 SK하이닉스가 중국 내 생산시설에 미국산 반도체 제조 장비를 공급할 때 적용되던 포괄 허가 제도를 폐지하기로 결정했습니다. 그동안 두 회사는 별도의 허가 절차 없이 미국.. 2025. 8. 30. 미국, 삼성전자와 SK하이닉스 중국 공략에 제동… 반도체 장비 규제 강화 미국 정부의 갑작스러운 규제 강화 발표미국 정부가 삼성전자와 SK하이닉스에 대한 반도체 장비 규제를 강화하며, 중국 내 생산 활동에 새로운 제약을 가했습니다. 그동안 예외적으로 허용되었던 미국산 반도체 제조 장비의 중국 반입 권한을 철회하고, 앞으로는 건별 허가를 받도록 조치한 것입니다. 이 소식은 글로벌 반도체 시장에 큰 파장을 일으킬 것으로 예상됩니다. 특히, 삼성전자와 SK하이닉스의 중국 공장 운영에 어떤 영향을 미칠지, 그리고 관련 기업들의 대응 전략에 대한 관심이 쏠리고 있습니다. 이번 규제 강화는 단순히 절차상의 변화를 넘어, 미·중 기술 패권 경쟁의 연장선상에서 이해해야 할 필요가 있습니다. 구체적인 규제 내용: 건별 허가 의무화이번 조치의 핵심은 삼성전자와 SK하이닉스가 중국 내 생산.. 2025. 8. 30. 이전 1 다음 반응형
