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DX 부문 직원들의 성과급 불만 고조 배경삼성전자 DX 부문 직원들이 메모리사업부 직원들과의 성과급 격차에 항의하며 검은 옷 또는 검은 마스크를 착용하고 출근하는 캠페인을 진행했습니다. 이는 최근 노사 간 성과급 합의 이후에도 DX 부문을 중심으로 불만이 지속되는 상황을 보여줍니다. 동행노조 가입자 수가 급증하며 직원들의 목소리가 커지고 있습니다. 동행노조의 활동 및 요구 사항DX 부문 직원 중심의 노동조합 동행은 전국 사업장에서 검은 옷 출근 캠페인을 이어가고 있습니다. 또한, 조합원들에게 연봉 계약서 체결 유예를 독려하며, 인사 담당자와의 면담을 추진하고 있습니다. 향후 노태문 대표이사 겸 DX 부문장과의 면담도 계획하고 있습니다. 삼성전자 노사 합의 내용과 DX 부문의 현실삼성전자 노사는..

삼성전자 반도체 성과급 지급 규모 및 배경삼성전자 노사 잠정 합의에 따라 반도체 부문 임직원에게 최대 6억 원의 성과급이 지급될 예정입니다. 이는 기존 성과급에 더해 '노사가 합의한 사업성과의 10.5%'를 특별성과급으로 지급하는 내용입니다. 올해 영업이익 전망치 300조 원을 기준으로 특별성과급 재원은 31조 5천억 원으로 추산됩니다. 사업부별 차등 지급 및 예상 수령액특별성과급의 40%는 반도체 부문 전체에, 60%는 사업부별 차등 지급됩니다. 이에 따라 실적과 무관하게 1인당 최소 1억 6천만 원의 성과급이 확보됩니다. 역대급 실적을 기록한 메모리사업부는 추가로 3억 8천만 원을 받아 총 5억 9천만 원을 수령할 것으로 예상됩니다. 노조 요구사항 및 타결 결과삼성전자 노조는 SK하이닉스 ..

직책수당 편성 둘러싼 논란삼성전자 총파업을 앞두고 노조 안팎에서 거액의 위원장 직책수당 편성을 둘러싼 뒷말이 무성합니다. 초기업노조 삼성전자지부는 지난 3월 조합비 일부를 노조 임원의 직책수당으로 편성할 수 있도록 하는 규약을 신설했습니다. 현 조합원 7만여명이 월 1만원씩 조합비를 내면 약 7억원이 모였을 때 집행부 5명이 최대 3500만원, 1인당 평균 700만원을 직책수당으로 사용할 수 있게 됩니다. 이는 노사 협상 결렬 후 진행된 쟁의행위 찬반 투표와 함께 실시되었습니다. 직원들의 비판과 노조의 입장직장인 커뮤니티에는 최승호 위원장이 기존 급여에 직책수당까지 합하면 월 1000만원 이상 수령할 것이라는 주장이 제기되며 비판의 목소리가 높습니다. '조합비의 10%를 왜 집행부가 가져가냐', '..