추석 연휴 해외여행, '항공 대란' 현실화? 총파업으로 꽉 막힌 하늘길

추석 연휴, 해외여행 계획에 '빨간불'이 켜지다

다가오는 추석 연휴를 맞아 해외여행을 계획했던 많은 사람들의 마음이 불안에 휩싸였습니다. 전국공항노동조합의 총파업 예고가 현실화될 가능성이 커지면서, 항공 대란에 대한 우려가 커지고 있기 때문입니다. 특히, 이미 추석 연휴 항공권 대부분이 매진된 상황이라, 파업이 실제로 진행될 경우 여행객들의 혼란은 더욱 가중될 것으로 예상됩니다.

 

 

 

 

총파업의 배경: 노동 환경 개선을 위한 절실한 외침

이번 파업은 단순한 파업이 아닙니다. 열악한 노동 환경 개선을 위한 절실한 외침입니다. 민주노총 공공운수노조 인천공항지역지부와 전국공항노동조합으로 구성된 전국공항노동자연대는 교대제 개편, 인력 충원, 불공정 계약 해소를 요구하며 총파업을 공식화했습니다. 특히, 3조 2교대제의 폐지와 4조 2교대제 개편을 통해 노동 강도를 완화하고, 충분한 인력 충원을 요구하고 있습니다.

 

 

 

 

끊이지 않는 안전사고, 인재(人災)를 막아라

노동자들은 과로와 인력 부족으로 인한 잇따른 사망사고를 '인재(人災)'로 규정하며, 교대제 개편을 최우선 과제로 내세우고 있습니다. 인천공항에서만 올해 들어 셔틀트레인 유지보수 중 뇌출혈, 야간근무 중 추락사, 화물청사 작업 중 사망 등 안타까운 사고가 끊이지 않고 있습니다. 이러한 상황은 노동 환경 개선의 시급성을 더욱 강조합니다.

 

 

 

 

불공정 계약 구조, 노동권을 침해하다

한국공항공사(원청)와 자회사(하청) 간의 불공정 계약 구조 역시 문제로 지적되고 있습니다. 공항공사는 자회사와 수의계약을 체결하면서 인건비의 8%를 삭감하는 ‘낙찰률 92%’를 적용하고 있으며, 출산휴가·병가·예비군 훈련 등 결원이 발생할 경우 인건비를 환수해가는 구조를 가지고 있습니다. 이는 자회사 노동자들의 인력 충원과 복리후생을 저해하는 심각한 노동권 침해로 이어지고 있습니다.

 

 

 

 

차별과 불평등, 더 이상 외면할 수 없다

인천공항공사는 정규직 직원에게는 4조 2교대제를 이미 적용하면서, 자회사 노동자에게만 3조 2교대를 강요하여 차별을 고착화하고 있습니다. 노조는 현장 안전을 위해 원하청 공동협의체 설치를 요구하며, 차별 없는 공정한 노동 환경을 촉구하고 있습니다.

 

 

 

 

추석 연휴, 하늘길이 막힐 수도 있다

이번 파업에는 인천공항 자회사 노동자 1만 명을 포함하여 한국공항공사 소속 KAC공항서비스, 남부공항서비스 등 전국 자회사 노동자들이 동참할 예정입니다. 인천공항의 경우 보안검색, 터미널 운영, 화물청사, 셔틀트레인 관리 등 핵심 기능이 마비될 수 있으며, 김포, 김해, 제주 등 거점공항에서도 지상조업, 탑승수속 지원 인력이 부족해져 국내선 지연 등 혼란이 발생할 수 있습니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

전국공항노동조합의 총파업 예고로 인해 추석 연휴 해외여행에 차질이 예상됩니다. 열악한 노동 환경 개선과 불공정 계약 구조 개선을 요구하며, 안전한 공항 운영을 위한 노력을 멈추지 않고 있습니다. 파업이 현실화될 경우, 항공 대란으로 인한 여행객들의 불편이 불가피할 것으로 보입니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.파업은 언제 시작되나요?

A.노조는 9월 19일 1차 경고파업을 예고했으며, 사측의 태도에 따라 추석 연휴 전면파업에 돌입할 가능성이 있습니다.

 

Q.파업으로 인해 어떤 문제가 발생할 수 있나요?

A.인천공항의 경우 보안검색, 터미널 운영, 화물청사, 셔틀트레인 관리 등 핵심 기능이 마비될 수 있으며, 국내선 지연 등 혼란이 발생할 수 있습니다.

 

Q.여행객들은 어떻게 대처해야 할까요?

A.파업 관련 진행 상황을 지속적으로 확인하고, 항공사 및 관련 기관의 안내에 따라야 합니다. 또한, 여행 일정 변경이나 대체 교통 수단을 고려해야 할 수도 있습니다.