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변화의 바람: 스타벅스의 '주 4일 출근' 정책세계 최대 커피 체인 스타벅스가 미국과 캐나다 본사 직원을 대상으로 '주 4일(월~목)' 사무실 출근을 의무화하는 파격적인 결정을 내렸습니다. 이는 기존 주 3일 출근 정책에서 한층 강화된 조치로, 스타벅스의 경영 전략에 큰 변화를 예고하고 있습니다. 이 정책은 단순한 근무 형태의 변화를 넘어, 직원들의 업무 환경과 삶의 방식에 깊숙이 영향을 미칠 것으로 보입니다. 강력한 메시지: '주 4일 출근' 거부 시 퇴사 권고스타벅스는 '주 4일 출근' 정책을 받아들이지 않는 직원에 대해 자발적 퇴사를 권유하고 퇴직금을 지급할 예정입니다. 이러한 강경한 태도는 스타벅스가 이 정책에 얼마나 큰 비중을 두고 있는지 보여줍니다. BBC 보도에 따르면, 브라이언 니콜 ..

고된 노동의 대가, 환경미화원 급여 공개육체적 부담과 위험 요소가 큰 직업으로 분류된 환경미화원의 실제 급여명세서가 공개돼 눈길을 끌고 있습니다. 세금과 4대 보험 등을 공제한 실수령액이 무려 540만원에 달한다는 사실에 많은 이들이 놀라움을 감추지 못했습니다. 이는 단순히 높은 급여를 넘어, 그들이 감내해야 하는 고된 노동과 위험을 간접적으로 보여주는 지표입니다. 이번 급여 공개는 환경미화원이라는 직업에 대한 사회적 인식을 다시 한번 되돌아보게 하는 계기가 되었습니다. 11년 차 환경미화원의 급여, 653만원12일 한 온라인 커뮤니티에는 '환경미화원 11년 차 급여명세서'라는 제목의 게시글이 캡처돼 퍼지며 화제를 모으고 있습니다. 공개된 급여명세서는 올해 6월 기준으로, 환경미화원 A씨가 한 달 ..

조리실무사, 결원율이 높은 이유서울시교육청의 조사에 따르면, 학교 조리실무사 채용이 어려워 결원율이 12.1%에 달하고 있습니다. 이는 정원 3,948명 중 479명이 채용되지 못한 결과입니다. 특히 강남·서초 교육지원청은 33.4%라는 높은 결원율을 기록했는데, 이는 학생 수가 많아 노동 강도가 높기 때문입니다. 인근 지역에 거주하는 지원자가 적어 조리실무사에 지원하는 이들이 적어지는 현상이 나타나고 있습니다. 더불어, 조리실무사는 교육공무직으로서 정년이 보장되는 무기계약직 신분이지만, 아침 일찍 출근해야 하고 수백 명의 급식을 신속하게 조리해야 하는 열악한 근무 환경이 지원자를 감소시키고 있습니다. 수시채용에도 불구하고 해결되지 않는 문제서울시교육청은 조리실무사를 확보하기 위해 지난해부터 정기 ..