son1942 님의 블로그

현주엽 감독 근무지 이탈 및 법원 판결 요약농구선수 출신 방송인 현주엽이 휘문고 농구부 감독 재직 시 겸직 허가 없이 근무지를 18회 이탈한 사실이 법원에서 인정되었습니다. 그러나 이를 근거로 한 학교 운동부 제재는 과도하다는 판결이 내려졌습니다. 법원, 감봉 처분은 정당하나 제재는 비례 원칙 위반 판단서울행정법원은 현주엽 감독의 감봉 처분 사유는 정당하다고 판단했습니다. 행정절차 미숙이나 시간 외 근로를 통한 대체근로는 감사 처분 사유를 바꿀 수 없다고 지적했습니다. 하지만 선수 전입 제한, 훈련비 지원 제외 등 교육청의 제재는 비례 원칙에 위반된다고 판시했습니다. 운동부 운영 제재의 과도함과 현주엽 감독의 현재 상황재판부는 운동부 운영에 심각한 지장을 줄 수 있는 제재가 학교와 학생, 학부..

사건의 발단: 6시간 빠른 출근, 1년+1일의 마법아파트 경비 업무를 맡은 한 건물관리업체, 기존 업체로부터의 인수인계를 위해 계약서상 출근일보다 6시간 일찍 직원을 소집했습니다. 이 '6시간'이 1년 계약직 직원의 운명을 바꾸는 결정적 계기가 되었습니다. 오리엔테이션과 제복 착용, 그리고 실제 업무 투입까지, 이 모든 과정이 법적으로 '근로'로 인정받으면서, 1년 근로 후 퇴사하는 직원이 2년차에 해당하는 연차휴가 미사용 수당을 요구하는 상황으로 이어진 것입니다. 이 사건은 단순히 '하루'의 차이가 얼마나 큰 결과를 초래할 수 있는지 보여주는 단적인 예입니다. 특히, 연차 휴가 계산에 있어 단 하루의 차이가 15일의 연차 발생 여부를 가른다는 점은, 기업과 근로자 모두에게 시사하는 바가 큽니다. 이 사..

사건의 발단: 6시간 빠른 출근, 1년+1일의 마법아파트 경비 업무를 맡은 한 건물관리업체, 기존 업체로부터의 인수인계를 위해 계약서상 출근일보다 6시간 일찍 직원을 소집했습니다. 이 '6시간'이 1년 계약직 직원의 운명을 바꾸는 결정적 계기가 되었습니다. 오리엔테이션과 제복 착용, 그리고 실제 업무 투입까지, 이 모든 과정이 법적으로 '근로'로 인정받으면서, 1년 근로 후 퇴사하는 직원이 2년차에 해당하는 연차휴가 미사용 수당을 요구하는 상황으로 이어진 것입니다. 이 사건은 단순히 '하루'의 차이가 얼마나 큰 결과를 초래할 수 있는지 보여주는 단적인 예입니다. 특히, 연차 휴가 계산에 있어 단 하루의 차이가 15일의 연차 발생 여부를 가른다는 점은, 기업과 근로자 모두에게 시사하는 바가 큽니다. 이 사..

쿠팡의 전직 금지 시도, 법원에서 제동3300만 건에 달하는 개인정보 유출 사고를 겪은 쿠팡이 자사 인력의 이직을 막기 위해 전직금지 가처분을 신청했으나 법원에서 기각되었습니다. 기술 보호를 명분으로 노동자 이동을 제한하려 한 시도에 제동이 걸린 셈입니다. 이번 판결은 쿠팡이 무신사 소속 임원 A, B씨를 상대로 낸 전직금지 등 가처분 신청을 기각한 것으로, 로켓배송 개발에 관여한 이들이 경업금지약정을 위반해 영업비밀을 유출했다는 쿠팡 측 주장을 법원이 받아들이지 않은 것입니다. 법원은 고액 연봉이 전직 제한의 대가가 될 수 없다고 판단하며, 근로자의 생계와 직결되는 만큼 별도의 보상이 필요하다고 설명했습니다. 법원의 냉정한 판단: 로켓배송의 기술적 독창성 부족법원은 쿠팡의 물류 시스템에 대해 “해..