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9급 공무원, 어떤 전형을 선택할까? 공개경쟁 vs 경력경쟁 완벽 비교!

9급 공무원, 꿈을 향한 두 갈래 길공무원의 꿈을 꾸는 당신, 어떤 전형을 선택해야 할지 고민이신가요? 9급 공무원 시험에는 크게 두 가지 전형이 있습니다. 바로 '공개경쟁채용'과 '경력경쟁채용'인데요. 각 전형은 지원 자격, 시험 과목, 채용 방식 등에서 뚜렷한 차이를 보입니다. 이 글에서는 두 전형의 특징을 꼼꼼하게 비교 분석하여, 당신에게 맞는 최적의 선택을 돕고자 합니다. 공무원 시험 준비의 첫걸음, 지금부터 함께 시작해 볼까요? 공개경쟁채용: 공정한 경쟁의 장공개경쟁채용은 가장 일반적인 9급 공무원 채용 방식입니다. 학력, 경력, 성별 등에 제한 없이 누구나 응시할 수 있으며, 필기시험과 면접시험을 통해 최종 합격자를 선발합니다. 필기시험은 직무 수행에 필요한 지식과 능력을 평가하는 데 중..

변화의 조짐: 공무원 채용 시장의 새로운 흐름최근 공직 사회에 긍정적인 변화의 바람이 불어오고 있습니다. 정부의 보상 확대 정책에 힘입어, 젊은 세대 사이에서 외면받던 공무원 인기가 다시금 회복될 조짐을 보이고 있습니다. 이는 단순한 유행이 아닌, 장기적인 관점에서 젊은 인재들의 공직 진출을 장려하는 중요한 신호탄이 될 수 있습니다. 5년 만의 반등: 채용 규모 증가와 그 의미주목할 만한 점은 올해 국가공무원 공채 선발 규모가 5년 만에 증가세로 돌아섰다는 것입니다. 5351명으로 결정된 채용 규모는, 2022년부터 지속적으로 감소하던 추세에서 벗어난 긍정적인 변화입니다. 윤석열 정부 출범 이후 축소 기조를 유지해왔던 채용 시장에 변화가 감지되면서, 공무원을 꿈꾸는 이들의 기대감 또한 커지고 있습니..