son1942 님의 블로그

롯데백화점 잠실점, 노조 조끼 착용 문제로 갈등 발생롯데백화점 잠실점에서 노동조합원들의 노조 조끼 착용을 제지하는 사건이 발생하여 논란이 일고 있습니다. 지난 10일, 민주노총 금속노조 조합원들은 롯데백화점 지하 식당에서 식사를 하려 했으나, 보안요원으로부터 노조 조끼를 벗어달라는 요구를 받았습니다. 이 조끼에는 현대차 하청기업 이수기업 해고노동자의 복직을 요구하는 문구 등이 적혀 있었습니다. 보안요원의 제지: '공공장소 에티켓' vs. 노조의 반발: '노동자 혐오'보안요원은 '공공장소 에티켓'을 언급하며 조끼 착용을 문제 삼았지만, 노조 측은 '노동자 혐오'라며 강하게 반발했습니다. 이김춘택 금속노조 거제·통영·고성 조선하청지회 사무장은 '백화점이 정한 기준이 노동자를 혐오하는 것'이라고 비판했습..

실업급여를 향한 엇나간 욕망: 사건의 시작실업급여를 받으려는 목적으로 직장 상사를 '사문서 위조죄'로 고소한 사회복지사가 1심에 이어 항소심에서도 무고죄로 유죄 판단을 받았다. 7일 법조계에 따르면 대구지방법원 제4형사부는 최근 무고 혐의로 기소된 피고인 A씨의 항소심 사건에서 이같이 판단하고 징역 6개월에 1년 집행유예 판결을 내렸다. 경북 안동 소재 모 센터에서 사회복지사로 근무하던 A씨는 퇴사 후인 2023년 1월 ‘계약기간 만료’를 이유로 고용노동부에 실업급여를 신청했다. 하지만 A는 고용노동부로부터 “근무기간이 2년을 초과했기 때문에 '계약기간 만료'에 해당할 수 없다”며 실업급여를 받을 수 없다는 안내를 받았다. 근무기간이 2년을 넘기면 법적으로는 더 이상 '기간제 근로자'가 아니라 '계약기간..