son1942 님의 블로그

역대 최대 실적, 역대 최대 성과급 지급SK하이닉스가 지난해 기록한 역대 최대 실적에 힘입어 직원들에게도 역대 최대 수준인 기본급의 2,964%에 달하는 성과급을 지급합니다. 이는 연봉 1억 원 직원의 경우 약 1억 4,820만 원의 성과급을 추가로 받게 되는 파격적인 보상입니다. SK하이닉스는 이번 성과급 지급이 미래 성장 기반 강화와 핵심 인재 확보를 위한 전략적 투자라고 밝혔습니다. 파격적인 성과급 지급률과 산정 방식이번 초과이익분배금(PS) 지급률은 2,964%로, 이는 영업이익의 10%를 재원으로 연봉의 일정 비율을 지급하는 SK하이닉스의 성과급 제도에 따라 결정됩니다. 특히, 기존 기본급의 1,000%였던 지급 한도가 폐지되면서 연봉 1억 원 직원이 기본급 500만 원의 2,964%에 해..

기대했던 1억 성과급, 세금 폭탄에 '울상'연초 대기업 경영성과급 시즌을 맞아 직장인들의 기대와 우려가 교차하고 있습니다. 억대 성과급을 기대했지만, 높은 세율로 인해 실수령액이 줄어드는 볼멘소리가 나오고 있습니다. 소득세 누진 구조상 기존 연봉에 성과급이 더해지면 적용 세율이 급격히 높아져, 1억원을 받아도 세금으로 4000만~5000만원이 빠져나가고 건강보험료 인상까지 뒤따릅니다. 지방소득세를 포함하면 최고 49.5%의 세율이 적용될 수 있습니다. DC형 퇴직연금, 절세와 복리 효과를 동시에!경영성과급을 현금 대신 확정기여(DC)형 퇴직연금으로 수령하는 것이 세 부담을 줄이는 효과적인 대안으로 주목받고 있습니다. DC형 퇴직연금으로 받을 경우, 근로소득세 부과 시점이 이연되어 세전 금액 전부를 ..

뜨거운 열기: SK하이닉스, 또 한 번의 '성과급 파티'를 예고하다SK하이닉스가 지난해에 이어 올해 1월 지급 성과급에도 자사주 매입 옵션을 부여하며, 직원들의 사기를 드높이고 있습니다. 16일 업계에 따르면, SK하이닉스는 사내 공지를 통해 주주 참여 프로그램 시행 계획을 구성원들에게 안내했습니다. 신청 기간은 오는 22일까지로, 뜨거운 관심이 예상됩니다. 이는 단순히 금전적인 보상을 넘어, 회사의 성장과 함께 직원들의 자산 가치 상승을 도모하는 획기적인 시도로 평가받고 있습니다. 긍정적인 기업 문화 조성에 크게 기여할 것으로 보입니다. 주주 참여 프로그램: '성과, 공유, 성장'의 삼박자이번 주주 참여 프로그램은 초과이익분배금(PS)의 일부를 자사주로 선택해 보유할 수 있도록 한 일종의 옵션입니..