son1942 님의 블로그

삼성전자 노사 임단협 잠정합의안 및 최승호 위원장의 입장삼성전자 노사가 2026년 임금·단체협약 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행하고 있습니다. 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 정계 진출설을 부인하며 다음 달 재신임 투표를 실시하겠다고 밝혔습니다. 이는 잠정합의안 투표 결과와 관계없이 위원장의 리더십을 재확인하려는 움직임으로 해석됩니다. 재신임 투표 실시 배경 및 잠정합의안에 대한 노조 내부 반응최 위원장은 조합원들에게 더 나은 정비를 약속했지만, 조합원들이 이를 체감하기 어려울 수 있다는 점을 인지하고 있습니다. 잠정합의안 부결 시 교섭을 후임 집행부에 맡기고 재신임 투표를 실시하겠다는 기존 입장을 재확인했습니다. 일부 조합원들은 성과급 배분 방식 등에 문제를 제기하며 ..

대화 제안과 노조의 조건삼성전자 노조의 총파업이 임박한 가운데, 회사와 정부가 대화를 제안했습니다. 이에 노조는 '진심으로 대화를 원한다면 대표이사가 오늘 오전 10시까지 핵심 안건에 대한 구체적 입장을 제시하라'는 최후통첩을 보냈습니다. 삼성전자는 중앙노동위원회 사후조정에서 합의에 이르지 못하자 직접 대화를 제안했으며, 중노위 또한 사후조정 회의 재개를 요청했습니다. 성과급 관련 핵심 쟁점노조는 성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화 등을 핵심 안건으로 제시하며, 하이닉스의 사례처럼 영업이익의 10%를 10년간 고정하는 제도화를 요구했습니다. 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 사측의 대화 의지가 확인될 경우 대화에 임하겠지만, 변화가 없다면 파업으로 대응하겠다고 경고했습니다. 중앙노동위원회 제안 ..

삼성 노조, 대통령 발언에 '선긋기'이재명 대통령이 '일부 노동자의 과도한 요구가 다른 노동자에게 피해를 준다'고 발언한 가운데, 삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장이 해당 발언이 삼성전자 노조를 향한 것이 아니라고 선을 그었습니다. 최 위원장은 조합원 커뮤니티에서 대통령 발언의 대상이 LG유플러스 노조라고 언급하며, 삼성전자 노조는 '15% 납득 가능한 수준'에서 요구했기에 다르다는 취지로 설명했습니다. 이는 영업이익의 30%를 성과급으로 요구한 LG유플러스와 달리, 삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 요구했기 때문으로 풀이됩니다. LG유플러스 vs 삼성전자, 성과급 요구 규모 차이업계에서는 삼성전자와 LG유플러스의 상황을 직접 비교하기 어렵다는 분석이 나옵니다. 1분기에만..