공기업의 인턴 제도와 법적 쟁점최근 한국도로공사에서 채용형 인턴 출신 425명이 정규직 근로자와 동일한 성과급을 요구하며 소송을 제기한 사건이 주목받고 있습니다. 이들은 인턴 기간 동안 수행한 업무가 정규직 근로자와 유사하다고 주장하며, 법원은 이들의 손을 들어주었습니다. 공기업의 인턴제도가 단순한 교육과 실습을 넘어 중요한 업무를 맡기는 방향으로 운영되면서 발생한 문제라는 지적이 나오고 있습니다. 이러한 사태는 법적 쟁점을 불러일으키고 있으며, 향후 인턴 제도에 대한 재검토가 필요하다는 목소리가 커지고 있습니다. 정규직 전환과 성과급 지급의 불일치도로공사는 2009년부터 청년인턴제도를 도입하여 인턴들에게 일반직원과 유사한 업무를 맡겼습니다. 그러나 이들은 근무 기간에 비례해 지급되는 성과급에서 인..
