삼성전자, AI 호황에 성과급 60조 넘을까? 노노 갈등 심화

AI 반도체 훈풍, 삼성전자 성과급 규모 확대

인공지능(AI) 수요 증가에 따른 반도체 시장 호황이 삼성전자의 성과급 규모를 크게 끌어올리고 있습니다. 노동조합의 요구안이 반영될 경우, 올해 50조 원, 내년에는 60조 원을 넘어설 것으로 예상됩니다. 이는 당초 노조가 예상했던 수준을 훨씬 웃도는 수치입니다. 특히 반도체(DS) 부문의 수익 구조가 성과급 협상을 둘러싼 노노 갈등을 심화시키는 요인이 되고 있습니다.

 

 

 

 

영업이익 전망치 상승, 성과급 요구액도 급증

금융정보업체 에프앤가이드에 따르면, 국내 증권사들은 올해 삼성전자의 연간 영업이익을 340조 원으로 추정하고 있습니다. 만약 노조 요구대로 영업이익의 15%를 성과급으로 지급한다면 그 규모는 51조 원에 달합니다. 이는 지난 3월 말, 노사가 집중 교섭을 벌이던 당시의 영업이익 전망치 200조 원을 기준으로 노조가 요구했던 37조 5000억 원보다 13조 원 이상 늘어난 수치입니다. 메모리 반도체 가격 상승과 공급 부족 심화가 영업이익 추정치를 빠르게 상향시키고 있기 때문입니다.

 

 

 

 

내년 전망 더욱 밝아, 성과급 규모 최대 64조 원 예상

현재 추세라면 내년 성과급 규모는 더욱 커질 전망입니다. 증권가에서는 내년 삼성전자의 영업이익을 428조 원으로 예상하고 있으며, 이를 기준으로 영업이익의 15%를 적용하면 약 64조 원에 달하는 성과급이 지급될 수 있습니다. AI 시장 확대에 따른 메모리 반도체 호황이 지속되면서 성과급 규모를 키우는 분위기입니다. 회사 측이 제시한 '영업이익의 10%' 기준 역시 34조 원 규모로 커져, 협상 당시 노조 예상치와 큰 차이가 나지 않는 수준입니다.

 

 

 

 

DX 노조, 초기업노조에 '권한 남용' 공식 사과 요구

영업이익 대부분이 반도체(DS) 부문에서 창출되는 반면, 스마트폰·가전 사업을 담당하는 DX(디바이스솔루션) 부문은 최악의 경우 영업손실 가능성까지 거론되는 상황입니다. 이로 인해 노사 협상이 DS 부문 중심으로 진행되면서 직원 간 갈등도 확대되고 있습니다. 특히 과반 노조인 초기업노조와 공동교섭에 참여했던 동행노조는 '조합원 권익을 위한 의견이 전혀 반영되지 않는다'며 공동교섭단 참여 종료를 선언했습니다. 동행노조는 초기업노조가 '권한을 남용해 의견을 고의로 무시·배제하거나 비하했다'며 공식 사과를 요구했습니다.

 

 

 

 

핵심 요약: AI 호황 속 삼성전자 성과급 규모 확대와 노노 갈등

AI 반도체 시장 호황으로 삼성전자의 성과급 규모가 올해 50조 원, 내년 60조 원을 넘어설 전망입니다. 하지만 영업이익 대부분을 차지하는 DS 부문 중심의 협상 과정에서 DX 부문 소속 직원들의 불만이 커지고 있으며, 이로 인해 노노 갈등이 심화되고 있습니다. 동행노조는 초기업노조의 권한 남용을 지적하며 공식 사과를 요구하고 나섰습니다.

 

 

 

 

궁금해하실 만한 점들

Q.성과급 규모는 어떻게 산정되나요?

A.성과급은 회사의 연간 영업이익을 기준으로 산정되며, 노사 협상을 통해 구체적인 비율이 결정됩니다. 현재는 영업이익의 15%를 요구하는 노조와 10%를 제시하는 회사 측의 입장이 대립하고 있습니다.

 

Q.DX 노조가 불만을 제기하는 이유는 무엇인가요?

A.DX 부문은 스마트폰, 가전 등을 담당하지만, 반도체 부문에 비해 실적이 좋지 않아 성과급 협상에서 소외된다는 느낌을 받고 있습니다. 또한, DS 부문 중심의 협상 과정에서 자신들의 의견이 제대로 반영되지 않는다고 주장하고 있습니다.

 

Q.노노 갈등은 어떻게 해결될 수 있을까요?

A.정부의 중앙노동위원회 사후 조정과 고용노동부의 노사 협의 지원 방안 검토가 진행 중입니다. 노사 양측의 적극적인 소통과 상호 이해를 바탕으로 합리적인 절충안을 모색하는 것이 중요합니다.