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삼성전자 노사, 잠정 합의안 도출 및 투표 개시
삼성전자 노동조합이 오늘 오후 노사 잠정합의안에 대한 온라인 찬반투표를 시작합니다. 투표는 오는 27일 오전 10시까지 진행되며, 결과는 닷새 뒤에 발표될 예정입니다. 이번 잠정합의안은 연봉의 50%까지 지급되는 기존 성과보상제도를 유지하고 반도체 부문에 특별 경영 성과급을 지급하는 내용을 담고 있습니다.
사업부별 성과급 격차와 노노 갈등 심화
메모리 사업부는 특별 경영 성과급으로 1인당 약 6억 원을 받게 되는 반면, 파운드리와 시스템 LSI 사업부는 1억 6천만 원을 받게 됩니다. 가전 및 모바일 사업부문은 별도로 600만 원을 추가로 받게 되어, 사업부 간 성과급 격차가 최대 100배에 달합니다. 이러한 격차로 인해 조합원들 간의 불만이 고조되며 노노 갈등이 심화되고 있습니다.
투표권 논란과 향후 전망
초기업노조 삼성전자지부가 가전·모바일 부문 중심의 동행노조에 잠정합의안 투표권이 없다고 통보하면서 투표권 박탈 공방이 벌어졌습니다. 동행노조는 이에 반발하며 정당한 투표를 요구하고 있습니다. 잠정합의안이 통과되더라도 성과급 격차와 투표권 논란이 남긴 내부 갈등은 쉽게 해소되지 않을 전망입니다.
핵심 요약: 성과급 격차와 노노 갈등 속 투표 진행
삼성전자 노조가 오늘부터 노사 잠정합의안에 대한 투표를 시작합니다. 메모리 사업부와 완제품 사업부 간 최대 100배에 달하는 성과급 격차가 발생했으며, 이로 인해 노조 간 갈등이 심화되고 있습니다. 투표권 논란까지 더해져 합의안 통과 여부와 관계없이 내부 갈등은 지속될 것으로 보입니다.
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