63년 만의 법정 공휴일, 그러나 현실은…
63년 만에 법정 공휴일로 지정된 첫 노동절을 맞아 전국 곳곳에서 노동 단체들의 대규모 집회가 열렸습니다. 하지만 민주노총과 한국노총은 '많은 노동자가 여전히 일터에 있다'며, 쉬는 권리조차 제대로 보장받지 못하는 현실을 지적했습니다. 이는 노동절이 법정 공휴일로 지정되었음에도 불구하고, 여전히 많은 노동자들이 현장에서 일하고 있음을 보여주는 안타까운 현실입니다.
민주노총, '원청 교섭'과 '노동 기본권' 쟁취 외쳐
민주노총은 서울 광화문 인근에서 '2026 세계 노동절대회'를 개최하고, 1천만 명이 넘는 비정규직 노동자들에게 노동 3권과 근로기준법, 노동조합법의 권리가 제대로 보장되지 않고 있음을 강하게 비판했습니다. 이에 7월 총파업을 통해 원청 교섭을 쟁취하고, 노동 기본권을 법과 제도로 보장받아야 한다고 주장했습니다. 현장에서는 보수 단체와의 물리적 충돌도 있었으나, 경찰은 전년 대비 축소된 병력을 배치하여 안전사고 예방에 집중했습니다.
한국노총, '정년 연장'과 'AI 시대' 노동자 권리 보호 요구
한국노총은 여의도 일대에서 '제136주년 세계노동절 기념 한국노총 전국노동자대회'를 열고, 65세 정년 연장과 인공지능(AI)의 무분별한 도입 반대를 촉구했습니다. 한국노총은 AI 확산과 산업 전환으로 변화하는 노동 환경 속에서 노동이 배제되지 않고, 함께 논의하고 결정하는 정의로운 전환을 실현해야 한다고 강조했습니다. 더불어민주당의 서울시장 및 경기지사 후보자들도 이 자리에 참석하여 노동계의 목소리에 힘을 보탰습니다.
안전하고 질서 있는 집회, '패러다임 전환'의 시작
올해 노동절 집회는 전국 14개 지역에서 안전사고 없이 마무리되었습니다. 경찰은 전년 대비 기동대 배치를 대폭 축소하며, 주최 측의 자율적인 질서 유지 활동을 지원하고 안전사고 예방에 주력하는 '집회·시위 대응 패러다임 전환'을 추진하고 있음을 밝혔습니다. 이는 노사정 화합 분위기 속에서 노동의 가치를 기리는 기념일의 의미를 살리려는 노력의 일환으로 해석됩니다.
노동절, 공휴일 지정 넘어 실질적 권리 보장 위한 투쟁의 장
63년 만에 법정 공휴일이 된 노동절, 민주노총과 한국노총은 노동권 확대와 노동 환경 개선을 요구하며 목소리를 높였습니다. 원청 교섭 쟁취, 노동 기본권 보장, 정년 연장, AI 시대 노동자 권리 보호 등 다양한 요구 사항을 제시하며, 공휴일 지정이라는 상징적 의미를 넘어 실질적인 노동권 보장을 위한 투쟁을 이어갈 것을 다짐했습니다.
노동절, 이것이 궁금해요!
Q.올해 노동절 집회에 경찰 병력이 줄어든 이유는 무엇인가요?
A.올해 노동절은 노사정이 화합하는 분위기 속에서 노동의 가치를 기리는 기념일이라는 점을 고려하여, 경찰은 최소한의 병력만 배치하고 주최 측의 자율적인 질서 유지 활동을 지원하는 방향으로 전환했기 때문입니다.
Q.민주노총이 주장하는 '원청 교섭'이란 무엇인가요?
A.하청업체 소속 노동자들이 실질적인 고용주인 원청 기업과 직접 교섭하는 것을 의미합니다. 이를 통해 노동 조건 개선과 권익 보호를 강화하려는 목적을 가지고 있습니다.
Q.한국노총이 AI 도입에 반대하는 이유는 무엇인가요?
A.AI 확산이 일자리를 위협하고 노동 환경을 급변시킬 수 있다는 우려 때문에, 노동이 배제되지 않고 함께 논의하며 결정하는 '정의로운 전환'을 요구하고 있습니다.
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