son1942 님의 블로그

SK하이닉스 성과급, 퇴직금 산정서 제외 판결SK하이닉스 퇴직자들이 경영성과급을 퇴직금 산정에 포함해달라며 제기한 소송에서 최종적으로 패소했습니다. 대법원은 경영성과급이 근로 제공과 직접적인 관련이 없고 취업규칙에 명시되지 않았다는 점 등을 근거로 SK하이닉스의 손을 들어주었습니다. 이는 삼성전자 퇴직자 소송과는 다른 결과로, 성과급의 성격과 지급 기준에 따른 차이가 판결에 영향을 미쳤습니다. 대법원, 성과급의 '근로 대가성' 부정대법원은 SK하이닉스의 경영성과급이 영업이익이나 경제적 부가가치(EVA)에 따라 지급되지만, 이는 근로자들의 근로 제공뿐만 아니라 회사의 자본, 비용 관리, 시장 상황 등 다양한 요인에 의해 결정된다고 판단했습니다. 또한, 성과급 지급률이 연봉의 0%에서 50%까지 크게 ..

급여 체불, 왜 일어나는가?급여 체불은 근로자에게 심각한 경제적 어려움을 초래하는 문제입니다. 회사의 재정난, 경영상의 문제, 혹은 고의적인 임금 착취 등 다양한 원인으로 발생할 수 있습니다. 급여 체불은 단순히 돈을 받지 못하는 문제를 넘어, 근로자의 생계를 위협하고 정신적인 스트레스를 유발하며, 나아가 사회 전체의 신뢰를 저해하는 행위입니다. 따라서 급여 체불의 발생 원인을 정확히 파악하고, 이에 대한 적절한 대응 방안을 마련하는 것이 중요합니다. 급여는 근로자가 제공한 노동에 대한 정당한 대가이며, 이를 지급하지 않는 것은 명백한 불법 행위입니다. 급여 체불 발생 시, 즉시 해야 할 일급여 체불을 경험했을 때, 가장 먼저 해야 할 일은 체불 사실을 명확하게 입증할 수 있는 증거를 확보하는 것입..

쿠팡, 근로기준법 위반 심각: 5년간 동종업계 30배최근 5년간 쿠팡에서 적발된 근로기준법 위반 건수가 동종업계의 30배 수준에 달해, 노동 환경 개선에 대한 강력한 요구가 제기되고 있습니다. 안호영 의원실이 고용노동부 자료를 분석한 결과, 쿠팡 관련 계열사에서 수많은 위반 사례가 확인되었으며, 특히 금품 청산 관련 위반이 심각한 것으로 드러났습니다. 이러한 결과는 쿠팡이 그동안 노동 환경 개선을 위한 노력을 제대로 기울이지 않았음을 보여주는 것이며, 근로자들의 권익 보호를 위한 실질적인 조치가 시급함을 시사합니다. 계열사별 위반 현황: 쿠팡CLS, 쿠팡CFS, 쿠팡 본사쿠팡 계열사별 근로기준법 위반 현황을 살펴보면, 쿠팡CLS가 62건으로 가장 많은 위반 건수를 기록했습니다. 쿠팡CFS는 29건,..

퇴직연금, 왜 찾아야 할까요?폐업·도산 등으로 인해 제때 찾지 못한 퇴직연금이 무려 1300억 원이나 된다는 사실, 알고 계셨나요? 금융감독원은 이러한 미청구 퇴직연금을 찾아주기 위해 연말까지 대대적인 캠페인을 진행한다고 밝혔습니다. 혹시라도 잊고 있었거나, 몰라서 받지 못한 퇴직연금이 있다면, 이번 기회에 꼭 확인하고 찾아가세요. 1인당 평균 174만원에 달하는 금액을 놓치고 있다면, 정말 아깝겠죠? 미청구 퇴직연금, 얼마나 쌓여있을까?금융감독원에 따르면, 지난 9월 말 기준 미청구 퇴직연금 적립금은 무려 1309억원에 달한다고 합니다. 이는 약 7만 5천 명의 근로자가 받아야 할 돈인데, 1인당 평균 174만원이나 되는 금액을 받지 못하고 있다는 의미입니다. 특히, 은행에 보관 중인 미청구 적립..