son1942 님의 블로그

대화 제안과 노조의 조건삼성전자 노조의 총파업이 임박한 가운데, 회사와 정부가 대화를 제안했습니다. 이에 노조는 '진심으로 대화를 원한다면 대표이사가 오늘 오전 10시까지 핵심 안건에 대한 구체적 입장을 제시하라'는 최후통첩을 보냈습니다. 삼성전자는 중앙노동위원회 사후조정에서 합의에 이르지 못하자 직접 대화를 제안했으며, 중노위 또한 사후조정 회의 재개를 요청했습니다. 성과급 관련 핵심 쟁점노조는 성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화 등을 핵심 안건으로 제시하며, 하이닉스의 사례처럼 영업이익의 10%를 10년간 고정하는 제도화를 요구했습니다. 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 사측의 대화 의지가 확인될 경우 대화에 임하겠지만, 변화가 없다면 파업으로 대응하겠다고 경고했습니다. 중앙노동위원회 제안 ..

AI 반도체 훈풍, 삼성전자 성과급 규모 확대인공지능(AI) 수요 증가에 따른 반도체 시장 호황이 삼성전자의 성과급 규모를 크게 끌어올리고 있습니다. 노동조합의 요구안이 반영될 경우, 올해 50조 원, 내년에는 60조 원을 넘어설 것으로 예상됩니다. 이는 당초 노조가 예상했던 수준을 훨씬 웃도는 수치입니다. 특히 반도체(DS) 부문의 수익 구조가 성과급 협상을 둘러싼 노노 갈등을 심화시키는 요인이 되고 있습니다. 영업이익 전망치 상승, 성과급 요구액도 급증금융정보업체 에프앤가이드에 따르면, 국내 증권사들은 올해 삼성전자의 연간 영업이익을 340조 원으로 추정하고 있습니다. 만약 노조 요구대로 영업이익의 15%를 성과급으로 지급한다면 그 규모는 51조 원에 달합니다. 이는 지난 3월 말, 노사가 집중..

초기업노조 탈퇴 행렬, 1000명 돌파…DX 직원들 불만 고조삼성전자 초기업노조에서 비반도체 부문 소속 조합원들의 노조 탈퇴가 급증하고 있습니다. 특히 DX(디바이스경험) 부문 직원들의 이탈이 두드러지며, 하루 1000건 이상의 탈퇴 신청이 접수되는 상황입니다. 이는 초기업노조가 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문의 이해관계만을 우선시한다는 불만이 커졌기 때문입니다. DX 부문은 올 1분기 영업이익이 전년 동기 대비 36% 급감했으며, 연간 적자 전망까지 나오고 있어 직원들의 불안감이 더욱 커지고 있습니다. DS 부문 성과급 '잭팟' vs DX 부문 '적자 걱정'초기업노조는 DS 부문에 대해 영업이익의 15%를 성과급으로 상한 없이 지급할 것을 요구하고 있습니다. 이대로라면 DS 부문..

삼성 노조, 대통령 발언에 '선긋기'이재명 대통령이 '일부 노동자의 과도한 요구가 다른 노동자에게 피해를 준다'고 발언한 가운데, 삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장이 해당 발언이 삼성전자 노조를 향한 것이 아니라고 선을 그었습니다. 최 위원장은 조합원 커뮤니티에서 대통령 발언의 대상이 LG유플러스 노조라고 언급하며, 삼성전자 노조는 '15% 납득 가능한 수준'에서 요구했기에 다르다는 취지로 설명했습니다. 이는 영업이익의 30%를 성과급으로 요구한 LG유플러스와 달리, 삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 요구했기 때문으로 풀이됩니다. LG유플러스 vs 삼성전자, 성과급 요구 규모 차이업계에서는 삼성전자와 LG유플러스의 상황을 직접 비교하기 어렵다는 분석이 나옵니다. 1분기에만..