son1942 님의 블로그

성과급 지급 배경 및 논란 발생삼성전자 메모리사업부 직원이 학창 시절 공부를 하지 않은 것에 대해 부모님께 감사하다는 글을 익명 커뮤니티에 게시했습니다. 이 직원은 고졸로 입사하여 현재 8년 차에 성과급만 6억 원을 받았다고 밝혔습니다. 이러한 글은 같은 직장 동료들로부터 비판을 받았습니다. 동료들의 부정적 반응 및 여론 우려삼성전자 노사는 최근 사업 성과를 재원으로 특별경영성과급을 지급하기로 합의했으며, 반도체 부문 실적 호조로 메모리사업부 직원들은 상당한 성과급을 받게 되었습니다. 동료 직원들은 해당 글이 회사 망신이라며 여론 악화를 우려하는 반응을 보였습니다. 직원 글에 대한 비판적 시각해당 직원의 글은 고졸 출신 생산직 직원 다수가 포함된 메모리사업부의 상황과 맞물려 더욱 논란이 되었습..

삼성전자 노사, 잠정 합의안 도출 및 투표 개시삼성전자 노동조합이 오늘 오후 노사 잠정합의안에 대한 온라인 찬반투표를 시작합니다. 투표는 오는 27일 오전 10시까지 진행되며, 결과는 닷새 뒤에 발표될 예정입니다. 이번 잠정합의안은 연봉의 50%까지 지급되는 기존 성과보상제도를 유지하고 반도체 부문에 특별 경영 성과급을 지급하는 내용을 담고 있습니다. 사업부별 성과급 격차와 노노 갈등 심화메모리 사업부는 특별 경영 성과급으로 1인당 약 6억 원을 받게 되는 반면, 파운드리와 시스템 LSI 사업부는 1억 6천만 원을 받게 됩니다. 가전 및 모바일 사업부문은 별도로 600만 원을 추가로 받게 되어, 사업부 간 성과급 격차가 최대 100배에 달합니다. 이러한 격차로 인해 조합원들 간의 불만이 고조되며 노..

삼성전자 반도체 성과급 지급 규모 및 배경삼성전자 노사 잠정 합의에 따라 반도체 부문 임직원에게 최대 6억 원의 성과급이 지급될 예정입니다. 이는 기존 성과급에 더해 '노사가 합의한 사업성과의 10.5%'를 특별성과급으로 지급하는 내용입니다. 올해 영업이익 전망치 300조 원을 기준으로 특별성과급 재원은 31조 5천억 원으로 추산됩니다. 사업부별 차등 지급 및 예상 수령액특별성과급의 40%는 반도체 부문 전체에, 60%는 사업부별 차등 지급됩니다. 이에 따라 실적과 무관하게 1인당 최소 1억 6천만 원의 성과급이 확보됩니다. 역대급 실적을 기록한 메모리사업부는 추가로 3억 8천만 원을 받아 총 5억 9천만 원을 수령할 것으로 예상됩니다. 노조 요구사항 및 타결 결과삼성전자 노조는 SK하이닉스 ..