반응형 노동부1 노란봉투법 이후, 초기업 교섭 시대의 도래: 노동 시장의 지각 변동 노동 시장의 새로운 패러다임: 초기업 단위 교섭의 등장정부가 기업별 노사 교섭에서 벗어나 산업 및 지역별 ‘초기업 단위 교섭’으로의 전환을 추진하고 있습니다. 이는 노란봉투법 통과 이후 기존의 기업별 노사 관계를 근본적으로 변화시키려는 시도로, 단체교섭 효력을 개별 기업이 아닌 동일 산업 등으로 확대하는 것을 목표로 합니다. 김영훈 고용노동부 장관은 이러한 변화를 통해 원·하청 격차 해소와 임금 체계의 일대 전환을 기대하고 있습니다. 이 새로운 시도는 노동 시장에 광범위한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 초기업 단위 교섭의 긍정적 측면과 기대 효과초기업 단위 교섭은 원·하청 간의 격차 완화를 목표로 하며, 노동 시장의 불균형을 해소하는 데 기여할 수 있습니다. 김영훈 장관은 임금·직무 관련 정보 제.. 2025. 8. 29. 이전 1 다음 반응형
