은행권, 평균 연봉 2억 돌파 눈앞
국내 주요 금융지주와 시중은행 임직원들의 평균 연봉이 가파르게 상승하며 2억 원대에 근접하고 있습니다. KB금융지주의 경우, 지난해 임직원 평균 보수가 1억 9000만 원으로 전년 대비 2600만 원 증가하는 등 눈에 띄는 상승세를 보였습니다. 특히 남성 임원은 4억 원에 달하는 평균 보수를 기록하며 높은 연봉 수준을 실감케 합니다. 이는 은행연합회에 공시된 ‘2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서’를 통해 확인된 수치입니다.
직급별 연봉 격차와 상승 추이
직급에 따른 연봉 상승도 뚜렷합니다. KB금융 임직원의 경우, 남성 임원은 3억 3000만 원에서 4억 원으로, 부서장급은 1억 9000만 원에서 2억 2000만 원으로 평균 보수가 올랐습니다. 신한금융지주 역시 임원 평균 보수가 3억 900만 원에서 3억 1000만 원으로 상승했으며, 우리금융지주 등기임원도 2억 1000만 원에서 2억 2000만 원으로 증가했습니다. 시중은행 중에서는 국민은행의 임직원 평균 보수가 1억 1900만 원 수준으로, 책임자급은 1억 3900만 원, 행원은 9400만 원을 기록했습니다.
시중은행 평균 연봉 현황
국민은행의 임직원 평균 보수는 1억 1900만 원으로 전년 대비 소폭 상승했습니다. 직급별로는 임원 평균 5억 4800만 원, 관리자 이상 직원은 1억 8600만 원 수준입니다. 신한은행은 지난해 평균 보수 1억 1610만 원을 기록했으며, 하나은행은 1억 2000만 원, 우리은행은 1억 2100만 원으로 나타났습니다. 이는 각 은행이 공시한 자료를 바탕으로 한 수치입니다.
근무 환경 변화: 주 4.9일제와 조기 퇴근
높은 연봉과 더불어 은행권의 근무 환경도 긍정적으로 변화하고 있습니다. 5대 은행은 올해부터 주 4.9일 근무제를 순차적으로 도입하며, KB국민은행은 금요일 1시간 조기 퇴근제를 시행했습니다. 이는 전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협회의 산별 교섭 합의에 따른 조치로, IBK기업은행의 단축 근무 확산 분위기와 맞물려 은행권의 워라밸 개선 움직임을 보여줍니다.
은행권 연봉 상승과 워라밸 개선, '신의 직장'의 현재
주요 금융지주와 시중은행의 평균 연봉이 2억 원에 육박하며 '신의 직장'이라는 명성을 이어가고 있습니다. 특히 KB금융지주의 높은 보수 상승률과 직급별 연봉 격차가 주목받고 있습니다. 더불어 주 4.9일제 도입과 금요일 조기 퇴근제 시행 등 근무 환경 개선으로 은행원들의 만족도가 높아질 것으로 기대됩니다.
은행권 연봉 및 근무 환경, 궁금증 해결!
Q.은행 임직원 평균 연봉은 정확히 얼마인가요?
A.KB·신한·하나·우리 4대 금융지주 임직원의 지난해 평균 보수는 1억 7600만 원이었으며, KB금융지주는 1억 9000만 원으로 가장 높았습니다.
Q.시중은행의 평균 연봉 수준은 어떤가요?
A.국민은행은 1억 1900만 원, 신한은행은 1억 1610만 원, 하나은행은 1억 2000만 원, 우리은행은 1억 2100만 원 수준입니다.
Q.은행권의 근무 시간 단축은 어떻게 진행되나요?
A.5대 은행은 올해부터 주 4.9일 근무제를 도입하며, KB국민은행은 금요일 1시간 조기 퇴근제를 시행하는 등 근무 환경 개선이 이루어지고 있습니다.
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