조선업계 '활황' 신호탄! 빅3, 작년 신규 채용 4,000명 육박…미래는?

조선업계 부활의 신호탄: 2023년, 4,000명 가까이 신규 채용

국내 조선업계 '빅3'가 작년 한 해 동안 4,000명에 육박하는 인원을 신규 채용하며 활황기를 실감케 했습니다. HD한국조선해양, 한화오션, 삼성중공업은 2023년 한 해 동안 총 3,921명을 신규 채용했습니다. 이는 2022년 채용 인원(1,789명)과 비교했을 때, 2년 만에 두 배 이상 증가한 수치입니다. 이러한 채용 증가는 조선업계가 겪었던 침체기를 벗어나, 본격적인 호황기에 진입했음을 보여주는 명확한 지표입니다. 2023년은 2011년 이후 13년 만에 이들 3사가 연간 동반 흑자를 기록한 해이기도 합니다. 긍정적인 실적과 함께, 조선업계는 미래를 향한 힘찬 발걸음을 내딛고 있습니다.

 

 

 

 

기업별 채용 현황: 한화오션의 압도적인 성장세

지난해 채용 규모를 기업별로 살펴보면, 한화오션이 2,122명으로 가장 많은 인원을 채용하며 두각을 나타냈습니다. 삼성중공업은 1,037명, HD한국조선해양은 762명(자회사 3사 포함)을 채용했습니다. 특히 한화오션은 2025년 하반기 대졸 신입사원 채용 규모를 작년보다 200명 이상 늘린 800명 수준으로 계획하며, 공격적인 인재 확보에 나서고 있습니다. 이러한 적극적인 투자는 조선 시장의 밝은 미래를 엿볼 수 있는 대목입니다.

 

 

 

 

신입 채용 증가 추세: 미래를 위한 투자

경력직 채용뿐만 아니라 신입 채용 규모도 꾸준히 증가하고 있다는 점이 주목할 만합니다. 2022년 850명이었던 신입 채용 규모는 2023년 997명으로 증가했으며, 2024년에는 1,330명으로 늘어났습니다. 신입 채용에서도 한화오션이 615명으로 가장 많은 인원을 채용했고, HD한국조선해양과 자회사 3사가 약 500명, 삼성중공업이 215명을 채용했습니다. 이는 조선업계가 미래를 위한 투자를 아끼지 않고 있음을 보여주는 중요한 지표입니다. 젊은 인재들의 유입은 조선업계의 혁신과 성장을 이끄는 원동력이 될 것입니다.

 

 

 

 

수주 잔량과 전망: 3년 치 일감 확보, 긍정적인 미래

조선업계의 밝은 미래를 뒷받침하는 또 다른 요인은 바로 수주 잔량입니다. 국내 조선업 수주잔량은 3558만CGT(표준선 환산톤수)로, 약 3.2년 치의 일감을 확보하고 있습니다. 상반기 수주 실적이 다소 주춤했음에도 불구하고, 이러한 안정적인 일감 확보는 조선업계의 지속적인 성장을 보장합니다. 전문가들은 올해에도 조선업계의 채용 호조가 이어질 것으로 전망하고 있으며, 이는 조선업계의 긍정적인 미래를 더욱 확신하게 합니다.

 

 

 

 

조선업계, 흑자 전환과 호황의 시대

조선업체 빅3의 채용 성장세는 최근 침체기에서 벗어나 호황기를 맞은 추세를 반영한 것으로 분석됩니다. 지난해 이들 3사는 2011년 이후 13년 만에 연간 동반 흑자를 기록했고 올해도 호실적을 이어오고 있습니다. 이는 조선업계가 겪었던 어려움을 극복하고, 다시 한번 세계 시장을 선도하는 산업으로 발돋움하고 있음을 보여주는 중요한 증거입니다. 흑자 전환과 함께, 조선업계는 더욱 활발한 투자와 성장을 통해 대한민국 경제에 기여할 것으로 기대됩니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

조선 빅3, 2023년 4,000명 육박 채용! 한화오션 선두, 신입 채용 증가세, 3년 치 일감 확보! 흑자 전환과 호황으로 밝은 미래!

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.조선업계 채용 증가는 무엇을 의미하나요?

A.조선업계의 채용 증가는 침체기를 벗어나 호황기에 진입했음을 의미하며, 흑자 전환과 수주량 증가 등 긍정적인 지표들과 함께 지속적인 성장을 기대하게 합니다.

 

Q.가장 많은 인원을 채용한 기업은 어디인가요?

A.가장 많은 인원을 채용한 기업은 한화오션으로, 2023년 한 해 동안 2,122명을 채용했습니다.

 

Q.조선업계의 미래는 어떻게 전망되나요?

A.3년 치 이상의 일감 확보, 신입 채용 증가, 흑자 전환 등 긍정적인 지표들을 볼 때, 조선업계는 지속적인 성장과 함께 밝은 미래를 맞이할 것으로 전망됩니다.