월급 대신 횡령 누명? 억울한 알바생의 눈물, 사장의 '퉁치자' 제안 진실은?

억울한 누명, 1년간의 노동 대가가 사라질 위기

충북 청주시에서 1년간 성실히 일해 온 아르바이트생 A씨가 사장으로부터 횡령 누명을 쓰고 밀린 급여를 받지 못할 위기에 처했습니다. 주 6일, 하루 최대 11시간 동안 휴식 없이 홀로 식당을 운영해야 했던 A씨는 업무 과중으로 퇴사를 결심했지만, 사장은 갑자기 포스기에서 300만~400만원이 사라졌다며 A씨를 의심했습니다. A씨는 개인 비용으로 비품을 먼저 결제하고 포스기에서 정산했을 뿐이라며 영수증까지 제출했지만, 사장은 CCTV를 근거로 A씨를 압박했습니다.

 

 

 

 

협박과 회유, '퉁치자'는 합의서의 진실

사장은 A씨에게 '감방도 가야 하고 벌금도 내야 한다'며 법적 처벌을 암시하며 압박했습니다. 결국 A씨는 사장의 강요에 못 이겨 '월급을 포기하는 대신 횡령 혐의를 덮어주겠다'는 취지의 합의서에 서명할 수밖에 없었습니다. A씨는 "근무 종료를 앞두고 갑자기 횡령을 주장하는 사장 때문에 죽을 만큼 힘들었다"고 토로했습니다. 이는 명백한 직장 내 갑질이자 부당 노동 행위로, 노동자의 정당한 권리를 침해하는 행위입니다.

 

 

 

 

엇갈리는 주장, 진실 공방의 시작

이에 대해 사장은 오히려 자신이 피해자라며, A씨가 돈에 손을 대는 영상을 봤고 매출이 감소했다고 주장했습니다. 또한 합의서를 작성했지만 합의금을 받지는 않았으며, 노동청 신고 후 밀린 월급은 모두 지급했다고 밝혔습니다. 하지만 경찰은 A씨에 대한 불송치 결정을 내렸고, 사장은 검찰에 이의를 제기한 상태입니다. 엇갈리는 주장 속에서 진실 규명이 시급한 상황입니다.

 

 

 

 

월급 대신 횡령 누명, 억울함은 누가 풀어주나

성실하게 일한 아르바이트생이 사장의 일방적인 주장과 압박으로 횡령 누명을 쓰고 급여를 받지 못할 위기에 처한 안타까운 사건입니다. 사장은 CCTV를 근거로 협박하며 합의를 강요했고, 노동자는 극심한 고통을 호소했습니다. 경찰은 불송치 결정을 내렸지만, 사장의 이의 제기로 진실 공방은 계속될 전망입니다. 이는 직장 내 갑질과 부당 노동 행위에 대한 경각심을 일깨우는 사건입니다.

 

 

 

 

궁금해하실 만한 점들

Q.합의서에 서명하면 법적 효력이 있나요?

A.강압이나 협박에 의한 합의는 무효가 될 수 있습니다. 증거를 확보하여 법적 대응을 고려해야 합니다.

 

Q.경찰 불송치 결정은 무엇인가요?

A.범죄 혐의를 인정할 증거가 부족하거나 혐의가 없다고 판단될 때 검찰로 사건을 넘기지 않는 결정입니다.

 

Q.이런 경우 어떻게 대처해야 하나요?

A.증거 자료(영수증, CCTV 영상, 녹취 등)를 최대한 확보하고, 노동청이나 변호사와 상담하여 법적 도움을 받는 것이 중요합니다.