성과급 30% 요구 현대차, SK하이닉스 이어 삼성전자까지…기업 부담 가중되나?

노조, 역대급 성과급 요구 봇물

SK하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 노사 합의한 가운데, 현대차와 삼성전자 노조도 각각 순이익의 30%, 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하며 기업들의 부담이 커지고 있습니다. 특히 현대차 노조는 협력업체 직원까지 성과 배분 확대를 주장하고 있어 주목받고 있습니다.

 

 

 

 

현대차, 순이익 30% 성과급 요구…3조 원대 규모

현대차 노조는 월 기본급 14만 9600원 인상과 함께 지난해 순이익의 30%를 성과급으로 지급할 것을 요구했습니다. 지난해 현대차의 순이익이 10조 3648억 원이었던 점을 감안하면, 단순 계산으로 3조 원이 넘는 규모입니다. 또한 상여금을 750%에서 800%로 인상하고, AI 관련 고용 및 노동 조건 보장을 요구안에 포함했습니다. 성과 배분 범위를 기존 조합원을 넘어 협력업체 직원까지 확대해야 한다는 주장도 제기되었습니다.

 

 

 

 

삼성전자, 영업이익 15% 성과급 요구…천문학적 금액

삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 요구하고 있습니다. 증권가에서 전망하는 삼성전자의 올해 평균 영업이익 298조 원을 기준으로 산출하면, 성과급으로만 약 44조 7000억 원에 달하는 금액입니다. 반도체 부문 직원 기준으로 1인당 평균 5억 8000만 원 수준의 성과급 지급이 가능한 규모입니다. 노조는 당초 영업이익 20%를 기준으로 교섭을 진행했으나 15%로 조정했다고 해명했습니다.

 

 

 

 

SK하이닉스, 10% 성과급 합의…1인당 평균 7억 원

SK하이닉스는 지난해 노사 합의를 통해 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS)으로 지급하기로 했습니다. 올해 예상 영업이익 50조 원을 기준으로 약 25조 원이 성과급으로 지급될 전망이며, 전체 임직원 3만 5000명으로 나누면 1인당 평균 7억 원에 달하는 금액입니다.

 

 

 

 

성과급 요구, 기업의 지속가능성을 위협하다

대기업 노조들의 역대급 성과급 요구가 이어지면서 기업들의 재정 부담이 가중되고 있습니다. SK하이닉스, 현대차, 삼성전자 등 주요 기업들의 성과급 규모는 천문학적인 수준이며, 이는 기업의 투자 여력 감소와 경쟁력 약화로 이어질 수 있다는 우려가 제기됩니다.

 

 

 

 

성과급 관련 궁금증 해결

Q.현대차 노조가 요구하는 성과급 규모는 어느 정도인가요?

A.현대차 노조는 지난해 순이익의 30%를 성과급으로 요구했으며, 이는 약 3조 원이 넘는 규모로 추산됩니다.

 

Q.삼성전자 노조의 성과급 요구액이 천문학적인 이유는 무엇인가요?

A.삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하고 있으며, 예상 영업이익 규모가 크기 때문에 성과급 총액 또한 매우 커집니다. 1인당 평균 5억 8000만 원 수준으로 계산됩니다.

 

Q.SK하이닉스는 어느 정도의 성과급을 지급하기로 합의했나요?

A.SK하이닉스는 노사 합의를 통해 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 했으며, 1인당 평균 7억 원 수준입니다.